Para burlar a lei, empresas pagam funcionários com deficiência para ficar em casa

Fonte: Jornal da Record

De acordo com a lei brasileira nº 8.213, as empresas com mais de cem funcionários devem destinar de 2% a 5% das vagas a pessoas com algum tipo de deficiência. Entretanto, mesmo sabendo que essa oferta de vagas é obrigação, muitas empresas descumprem a meta, que já é considerada baixa. Algumas, para driblar a legislação, usam as pessoas com deficiência. Eles são contratados, mas nunca são chamados para trabalhar.

Assista a matéria clicando aqui.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *